产生职业病危害的用人单位其( )职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

产生职业病危害的用人单位其工作场所生产( )合理,符合有害与无害作业分开的原则。

产生职业病危害的用人单位其工作场所设备、工具、用具等设施符合保护( )生理、心理健康的要求。

产生职业病危害的用人单位其工作场所应当有有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等( )设施。

医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,( )应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。

卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起( )内,作出审核决定并书面通知建设单位。

建 设 ( )项目未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,不得开工建设。

卫生行政部门应当加强对( )组织的验收活动和验收结果的监督核查。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病( )工作。

用人单位应当保障职业病防治所需的( )投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步( )职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立 即采取相应( )措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业。

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予( )的职业卫生技术服务机构进行。

任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家( )禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当( )其产生的职业病危害,对有 职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。