按照组织行为学有关理论,内源性动机不包括 ( )。

领导理论中的权变理论强调的情境性因素不包括 ( )。

关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是( )。

关于举歌根模式和俄亥俄模式的说法,正确的是( )。

为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当尽量选择以行为为导向的评价方法,对员工的结果多 做客观评价。

关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格属于( )。

关于战略管理的说法,错误的是 ( )。

战略性人力资源管理的主要流程不包括( )。

强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是 ( )

职能制组织形式的缺点是 ( )。

关于稳定战略及其人力资源战略的表述,错误的是( )。

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。

关于人力资源供给预测的说法,错误的是( )。

关于企业劳动争议调解委员会设立的表述,正确的是( )。