我省规定,因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工,经本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,可以领取( )月的一次性工伤医疗补助金。

《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定,六级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,用人单位应支付( )月的一次性伤残就业补助金。

《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定,工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级( )月,八级10个月,九级( )月,十级4个月。

山东省推进铁路公路水运水利能源机场等工程建设项目参加工伤保险工作方案规定,按建设项目参加工伤保险的,以项目或标段的建筑安装工程费(或工程合同价)为基数,按( )的比例计算缴纳工伤保险费。

2022年5月1日起,建筑业按建设项目参加工伤保险缴费费率为( ),即以项目工程总造价(或工程合同价)为基数,按( )的比例计算缴纳工伤保险费。

我省规定,工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄不足( )年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减( )。

职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发( )。

自2024年1月1日起,工伤保险基金实行省级统一集中管理,全额缴拨,统收统支。全省工伤保险基金收入按期全额归集到省工伤保险基金财政专户,各项基金支出由省统一核定、统一拨付。各市预留相当于( )个月的工伤保险待遇支出额作为备付金。

《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强工伤认定工作的通知》(鲁人社函〔2021〕51号)规定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,自受理之日起( )日内作出工伤认定决定。对需调查核实、案情复杂的工伤认定申请,一般自受理之日起( )日内作出决定。

我省规定,基层快递网点优先参加工伤保险,缴费费率按工伤保险二类行业基准费率0.4%执行,缴费基数为( ),按实际参保人数计算缴纳工伤保险费。

《山东省工伤预防五年行动计划(2021-2025年)实施方案》规定,各地要全面落实“全民参保计划”,在重点行业每年集中开展( )次工伤保险专项扩面行动,对未参加工伤保险的企业,综合运用法律、行政、经济等手段,分类制定具体措施督促整改,基本实现法定人员全覆盖。

山东省人力资源和社会保障厅 山东省应急管理厅关于印发《全省危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》的通知要求,采取线上学习与线下培训相结合的方式开展培训。各市应根据培训人员、内容、工伤预防费等情况,科学确定三类人员培训的培训时长和线上线下分布。三类人员培训不少于( )学时,线下培训原则上均不得少于总学时的( )。

山东省人力资源和社会保障厅等9部门关于印发《全省矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》的通知要求,一线班组长培训不少于( )学时,线下培训时长原则上均不得低于总培训时长的 60%,班组长实训类课程不少于总培训时长的 ( )。

按照《山东省人力资源和社会保障厅等6部门关于推进工伤康复高质量发展的实施意见》要求,坚持以( )为基础、( )为核心、( )为纽带、( )为延伸,完善工伤康复制度。