根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是( )。

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,( )起施行。

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是()。

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

变更后的劳动合同文本,()。

劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。