劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。

根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。

按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以( )为标准,向劳动者支付赔偿金。

根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的( )或者向劳动者收取押金。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。

我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。