277.下列关于角色扮演论述中不正确的是( )。

278.班组文化的重要组成是( )。

279.企业班组长的基本职责有( )。

280.班组管理工作的重点是作业控制、质量控制和( )。

281.对班组长自身素质的四项基本要求描述错误的是( )。

282.下列关于授权的说法，正确的是( )。

283.( )是相对于绝对服从而言的，即管理者在公正、公平、公开的原则下，协调各方的意愿和行为，以达到管理的目的的一种管理方法。

284.从管理学的角度来看，班组( )的核心理念就是以人为本，强调人格平等。

285.中国企业的班组( )思想与现代管理学之父彼得·德鲁克的以设定目标的方式实现员工的自我控制，即以“自由人的身份采取行动”的思想如出一辙，与马克思和恩格斯在《共产党宣言》中提出的实现“人的自由而全面发展”也高度一致，即以人为中心。

286.张班长脾气暴躁，对班组成员常说的口头禅是“认真干活就多发奖金，不认真干就回家去”,下列关于张班长的说法，不正确的是( )。

287.小明连续3天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是( )。

288.小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取( )的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

289.《财富》杂志评论员文章指出，世界500强胜出其他公司的根本原因是( )。

290.团队角色定位分析是指分析( )的性格特征，结合成员的技能特长，合理、高效地整合现有的人力资源，从而提高团队战斗力的过程。

291.以下不属于班组民主管理中需要处理好的关系的是( )。