首席考评员是考试现场考评组的负责人,除了要履行作为考评员的全部职责外,还要协助考场负责人承担一部分现场管理的职责。 ( )

考评员在首席考评员的调配下完成本科目(模块)的考评任务,要求熟悉和掌握技能鉴定考评的技术和技能。 ( )

工作人员协助考场负责人完成考生的组织和管理、配合考评员完成故障设置等,同时可以直接参与考评工作。 ( )

技术人员负责机考服务器和计算机的正常工作、保障无纸化考试系统正常运作。 ( )

督考人员负责对知识考试和操作考试现场的组织管理进行监督检查,并按照《督考员记录表》的要求,对考评员的执考情况和考试现场的综合情况进行评价和记录。 ( )

结合月度计划,在考试日期前 5 个工作日,培训实施部门需要将《考务安排审批表》(开考令)及对应的考试(组卷)方案提交至教学管理部审核。 ( )

在知识考试的准备阶段时,考试日期前 2 个工作日,教学管理部依据开考令及组卷方案完成知识考试题库抽题组卷工作。 ( )

操作考试准备阶段,教学管理部依据开考令配发考评组人员胸牌,培训实施部门确认落实考评组人员,包括:考场负责人、首席考评员、考评员、工作人员。如考评人员有所变动,提前一个工作日向教学管理部报备。 ( )

集团专兼职培训师行为规范的适用对象是集团公司全体专兼职培训师。 ( )

不得发生在重大原则问题上同党中央不一致的言行。( )

不得丑化党和国家形象,或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、英雄模范,或者歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史。( )

不得妄议党中央大政方针,破坏党的集中统一。( )

对国内领导干部和国有企业负责人,不使用“老板 ”。( )

对各民族,不得使用旧社会流传的带有污辱性的称呼。不能使用“ 回回 ”“蛮子 ”等,而应使用“ 回族 ”等。不能随意简称,如“蒙古族 ”不能简称为“蒙族 ”,“维吾尔族 ”不能简称为“维族 ”,“朝鲜族 ”不能简称为“鲜族 ”等。( )

涉及信仰伊斯兰教的民族的报道,可以提及与猪相关内容。( )