积极参与公益活动,为社会做出贡献;时刻维护公司的声誉和形象,不做有损公司形象的事。

在工作中,应保持专业的形象和态度,不得有任何不专业的行为;应诚实守信,不得有任何欺诈行为。

职业生涯规划准则:择己所爱 择己所长择己所利择世所需。

职业生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力和职业目标, 制定并实施的一系列计划和行动,以实现职业发展和人生价值的过程。 它是一个有目的、有计划、有组织的个人发展过程,涉及到自我评估、职业探索、目标设定、行动计划和反馈调整等多个方面。

职业生涯规划的目标是帮助个人在职业发展过程中实现自我认知、自我定位和自我发展,以达到职业成功和满足个人需求。

自我评估是对个人的兴趣、技能、价值观和个性特点进行评估的过程,有助于了解自己的优势和不足。

职业发展指个人在职业生涯中的成长和进步,包括获得新技能、承担更多责任和提高职业满意度。

职业资源指有助于个人职业发展的资源,如培训课程、导师制度、职业咨询等。

职业机会指个人在职业生涯中可以利用的机会,如职位空缺、行业趋势和组织文化等。

职业挑战指个人在职业生涯中面临的困难和障碍,如竞争、工作压力和个人问题等。

职业成功指个人在职业生涯中所取得的成就和满意度,可以通过职业目标实现、晋升机会、薪酬福利等指标衡量。

职业路径是指个体在职业发展过程中所经历的一系列职位和角色,包括晋升、转岗、创业等方面。

职业网络是指个体在职业发展过程中建立的一系列人际关系和资源网络,包括同事、上司、行业专家等方面。

遵守职业道德和法律法规,保护自己的合法权益,并遵守公司或客户的保密政策和规定。

礼仪,是对礼节、仪式的统称。