档案制作分( )类。
干部选拔任用工作,任会前沟通。前报告程序,沟通时间一般应当在党委会召开前( )个工作日以上。
干部选拔任用工作,办理任免。公司人力资源部负责审核报告事项,一般在( )个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。
干部选拔任用工作,任后报告程序,公司所属单位完成干部任免手续后( )个工作日内,以党委文件向公司人力资源部报送任后报告。
公开选拔、竞争上岗管理工作中,经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。
公开选拔、竞争上岗管理工作中,面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。
公开选拔、竞争上岗管理工作中, 对公开选拔、竞争上岗工作中的违纪行为,干部员工可以向公司()检举、申诉,受理部门或机构应当按照有关规定及时进行核实处理。
专业技术人员每年应当参加( )学时以上的专业能力培训,提升技术攻关和创新能力。
各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额2.5%的比例计提,其中( )以上用于一线员工的教育培训。
公司所属各分公司教育培训经费的( )由公司集中管理使用,用于公司统一举办和外派各类培训、人才评价以及公司教育培训体系建设所发生的费用;( )由各单位用于职工教育培训工作。
全日制理工类硕士学位申报工程师认定,从事工程技术工作应满( )。
理工类大学本科学历或学士学位申报工程师评审,取得助理工程师职称后,从事工程技术工作应满( )。
认定和确认工程师学术条件要求为( )。
关于理工类博士后出站认定高级工程师,以下说法正确的是( )
专业技术专家任期考核结果“优秀”占比原则上不超过( ), “基本称职”及以下占比原则上不低于( )。