关于工资的说法，正确的是（ ）。

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（ ）工 资差别。

关于失业的说法，正确的是（ ）。

人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。

动机是人们从事某种活动，为某一 目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（ ）。

马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（ ）。

组织的横向结构指的是（ ）。

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做 法是（ ）。

公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手。

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为 ( ) 。

关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。

劳动关系运行中劳资的根本根源是（ ）。