（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。

关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。

关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（ ）。

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘， 这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。

关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。

关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。

关于关键绩效指标的说法，错误的是（ ）。

关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。

下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（ ）。

薪酬设计的内部公平性是指（ ）。

关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。

影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。