电梯的安装、改造、修理，必须由电梯制造单位或者其委托的取得相应许可的单位进行。（ ）

企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。（ ）

特种设备检验检测机构进行特种设备检验检测，发现严重事故隐患或者能耗严重超标的，应当及时告知特种设备使用单位，并立即向特种设备安全监督管理部门报告。（ ）

任何单位和个人不得阻挠和干涉对生产安全事故的报告和依法调查处理。（ ）

因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。（ ）

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级。（ ）

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。（ ）

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（ ）

《女职工劳动保护特别规定》规定：不得安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。（ ）

《女职工劳动保护特别规定》规定：不得安排女职工从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。（ ）

特种作业人员共有十大类：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业。（ ）

已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。（ ）

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处5万元以下的罚款。（ ）

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》， 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正,可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。（ ）

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》， 特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。（ ）