依据《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第493号），单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当赔礼道歉，给他人造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护（ ）的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），对（ ）和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），各级（ ）依法维护劳动者的合法权益。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），各级（ ）依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向（ ）行政部门举报。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向（ ）行政部门投诉。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对用人单位制定内部（ ）规章制度的情况事项，实施劳动保障监察。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和（ ）的情况，实施劳动保障监察。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者（ ）和执行最低工资标准的情况，实施劳动保障监察。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障监察员进行调查、检查，应当佩戴劳动保障监察标志、出示（ ）。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。