用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司两级总部可以使用B类人员。

B类人员可以担任项目关键岗位。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负责。

员工达到法定退休年龄当月仍应缴纳社保。

员工离职后（未达到法定退休年龄），可以申请提取企业年金。

“五低”人员是指低绩效、低能力、低素质、低意愿、低贡献。

项目安全工程师属于专业序列人员。

单位可以以个人和系统外单位名义开立银行账户。

一般计税项目分包合同约定提供税率为9%的增值税专用发票，实际开票时开具了3%的增值税专用发票，实际结算时按不含税价*（1+3%）进行结算，与提供9%的发票进行结算我方承担的成本是一样的，没有任何损失。

简易计税项目劳务分包、材料供应商开具的增值税普通发票能抵扣本项目销项税。

“双整改、双反馈”工作机制指公司审计部将内外部审计发现问题清单逐条逐项分解到相关单位，同时将审计发现问题及风险反馈至公司相关业务部门，要求公司总部各业务部门按职责归口负责督导，落实整改主体责任。

违规经营投资责任追究工作委员会主任由公司总经理担任。

公司违规经营投资追责过程中，发现相关责任人已调任、离职或退休的，不再追究相应责任。