内蒙古石油分公司劳动纪律管理:请休假须至少提前( )填写《请休假审批单》,按审批权限报相关领导审批后,及时向人力资源处备案。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:员工请休假期结束后,应通过电话或当面告知等形式,及时向( )销假。。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:原则上不安排员工加班,如因工作需要必须加班的,每日不得超过( )。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:因特殊原因要延长劳动时间的,每日加班时间不得超过3小时,每月不得超过( )。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:连续请病假10天以上( )以内的,按出勤日计发绩效工资(月度奖金)额。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:请事假连续10天及( )以内的,按出勤日计发绩效工资(月度奖金)。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:连续请事假( )以上的,停发当月全部薪酬。年末奖金按照请假天数扣除相应的奖金额度。

内蒙古石油分公司劳动纪律管理:特殊病情确需连续请假30天及以上的,最长不得超过( ),期间停发绩效工资(月度奖金),基本薪酬按照属地最低工资标准的80%按月计发。

内蒙古石油分公司员工请休假管理规定:盟市分公司副职领导(含助理)人员请假,须经( )批准。

内蒙古石油分公司带薪年休假实施办法规定:职工连续工作满( )以上的,享受带薪年休假。

内蒙古石油分公司带薪年休假实施办法规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )。

内蒙古石油分公司带薪年休假实施办法规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假( )。

内蒙古石油分公司带薪年休假实施办法规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工累计工作已满20年的,年休假( )。

内蒙古石油分公司带薪年休假实施办法规定:职工请事假累计( )以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年的年休假。

内蒙古石油分公司带薪年休假实施办法规定:职工累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )以上的不享受当年的年休假。