卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。（　　　）

县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。（　　　）

县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予行政处罚。（　　　）

用人单位隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上十万万元以下的罚款，情节严重，责令关闭。（　　　）

用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，由卫生行政部门给予罚款即可。（　　　）

国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，需要按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。（　　　）

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。（　　　）

在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （　　　）

《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 （　　　）

建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。 （　　　）

建设项目竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效常出勤。 （　　　）

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 （　　　）

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 （　　　）

上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。 （　　　）

用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。 （　　　）