受到记大过、降职（降级）撤职和两年留用查看处分的，处分下达第二年，视情况评定为C级或D级。（ ）

受到诫勉谈话、调整岗位处理的，惩处决定下达当月绩效等级为D级（ ）

（国际领先）六个领先：( )、( )、( )、( )、( )、( )

违章考核实行“( )、( )、( )”的原则.

反违章工作是指企业在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在 ( )、( )、( )、( )、( )等方面开展的相关工作。

安全生产“三个严查”： ( )。安全生产“三个禁令”,( )

公司反违章工作基本原则：( )

国家电网公司两会中“四不两直”是指：( )

《国家电网有限公司员工奖惩规定》是依据( )等国家有关法律法规，结合公司实际制定。

员工奖惩遵循“ ( )”的原则。

奖励坚持 ( ) 和 ( ) 相结合的原则，惩处坚持 ( ) 和 ( ) 相结合的原则。

对员工的惩处主要包括( ) 和 ( ) 三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可并用。

员工有两项及以上违法违规行为的，应当( )纪律处分。应当给予两种及以上纪律处分的，执行其中( )的纪律处分。

旷工不满1天的，扣发当月绩效工资（ ）的( )；连续旷工1天不满( )的，扣发全月绩效工资（ ）。

因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续方可离岗。原则上年度累计不得超过( )天。