社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民( )合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

职工应当参加工伤保险，由( )缴纳工伤保险费。

企业补充医疗保险管理中，由各省公司制定统一的补充医疗保险政策，集中管理补充医疗保险资金的模式称为( )模式。

根据社会保险法规定，( )负责全国的社会保险管理工作。

公司四类人才不包括（ ）。

以下哪个测评工具不适用于人格特质的测评（ ）。

任职条件体系下发后，新上岗人员（ ）满足各层级岗位所有基础任职条件要求。

符合国家规定的职工初婚婚假为（ ）

公司艰苦边远地区补助，是对（ ）类及以上艰苦边远地区人员核定。

薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的( )和劳动生产率。

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的（ ）,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决（ ）、技术、重要技能岗位人员需求问题。

绩效管理过程是否发挥作用的关键是( )。

连续获得年度绩效A级的员工，当年可额外奖励（ ）个积分.

违反国家法律法规给公司造成不良影响的，应评为（ ）