金华日普电动车公司运用企业文化对员工进行柔性管理,这是在运用( )。

下列表述属于领导者的是( )。

下列关于外部招聘优先的表述,正确的是( )。

下列组织结构类型中,存在协调难度增大.双重领导有时会影响组织效率这两个缺点的是( )。

万向集团公司有万向工业系列(包括万向节.轴承等业务),万向三农系列(包括远洋渔业.饲料等业务).万向资源系列(包括有色金属等业务).万向投资系列(包括房地产等业务),不同业务系列市场差别很大。最适合的组织结构类型是( )。

下列关于管理幅度的表述,正确的是( )。

韩非日:因任而授官,循名而贵实。出自战国思想家韩非著《韩非子·定法》,意思是根据任务来授予官职,然后根据官名所规定的职责来提出实际要求。下列组织结构设计的原则与这句话含义一致的是( )。

弗雷德里克·温斯洛·泰罗(FrederickWinslowTaylor,1856-1915),古典管理学家,科学管理理论的创始人,被称为“科学管理之父”。下列著作中属于弗雷德里克·温斯洛·泰罗的著作的是( )。

管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。提出这个观点的学者是( )。

现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公可提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭.社交生活也有了较大的自由度。你认为该公司的管理对人的认识主要是倾向于( )。

俗话说:“一山难容二虎”.“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,最恰当的是( )。

双因素理论中的保健因素,是指( )

青年汽车集团公司的生产车间很大,车间地面上建有轨道,从进车间门开始,就看到有工人把钢板焊接成车外壳,沿着轨道接着往前走,依次看见工人在安装汽车底盘.发动机.座椅.轮胎,然后是喷涂油漆.安装椅套,等走到轨道的尽头,发现已经到了车间的出口门,教练已经在等着一辆崭新的汽车滑下轨道,进行试驾与调试。该生产车间下面划分部门应考虑的因素是( )。

某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )

车间主任老王最近发现,质检员小林一有空就与机关的小柳.设计室老张和门卫老杨等一起谈足球,个个眉飞色舞,而参加工作例会却没精打采,对此,你认为老王最好采取的措施是( )。