单选题 现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公可提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭.社交生活也有了较大的自由度。你认为该公司的管理对人的认识主要是倾向于( )。
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单选题 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.持这一定义的国外学者是( ).
单选题 下列关于强化理论的说法正确的是( ).
单选题 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的( )
单选题 下列属于激励的过程理论的是( )
单选题 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( ).
单选题 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度.
单选题 ( )是按照工作的结果标准来划分的.
单选题 张教授到某企业进行管理容询,该企业总经理热情地接待了张教授,并认真介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去.这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10 次之多,使得企业管理咨询过程时断时续.这说明( ).