管理学界有三位泰斗,分别被尊为“科学管理之父”.“现代管理之父”.“组织管理之父”,其中,被称为“科学管理之父”是( )

某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从5人增加到近90人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于:( )

泰罗主张在管理控制上实行( )。

控制职能是管理的重要职能之一。控制过程的基本步骤一般包括( )。

管理方格理论认为,正确的.成熟的.有效的且是各种组织发展方向的领导方式( )。

一家产品单一的跨国公可在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门（试题无答案）

按决策问题所具备的条件,决策可分为(（试题无答案）

激励理论分为三类:内容型激励理论.过程型激励理论和( )

经验学派,又称案例学派,主要以管理经验为研究对象,这一学派最著名的代表人物是( )。

管理就是实行计划.组织指挥协调和控制。持这一定义的国外学者是( )

双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于激励因素的有( )

部门化原则是组织设计遵循的重要原则,根据这一原则,组织划分部门的依据通常包括( )

曾经担任美国克莱斯勒公司总经理的艾柯卡先生说过:“等到委员会讨论以后再射击,野鸡已经飞走了。”关于这句话,正确的理解是( )。

被称为“经营管理之父”,首次提出管理的5项职能和14条管理原则的是下列哪位管理学家( )

管理学家( )基于霍桑实验的研究,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,标志着管理学发展到了“以人为中心”的新阶段。