以下对EVA的描述中正确的是？（）

以下哪项属于经济性报酬？（）

依据斯达西·亚当斯的公平理论，人在感到不公平时，不可能做哪些事情？（）

以下哪项是薪酬的功能目标？（）

以职位为基础的工资体系的假设前提不包括以下哪一项？（）

绩效评估指标的选择应在保证其效用的前提下力求简洁，便于管理者和员工接受，进而便于操作和管理。这体现了绩效指标的（）。

绩效反馈，是通过（）的方式，评估者向被评估者告知绩效评估结果，根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。

关键绩效指标法的核心思想是（）。

赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和（）。

目标管理是（）提出。

（）是绩效管理的起点，是绩效管理实施的关键和基础所在。

“绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）”是（）观点。

从（）层面上讲，绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。

与工作产出直接相关的绩效因素是（）。

关于点数评分法，下列说法正确的是（）。