赵某作为企业的一名主管，明知施工现场存在重大事故隐患而不排除，要求继续实施相关作业，结果发生火灾导致11人死亡。赵某的行为已触犯《刑法》。（）

李某为提高生产效率、增加工资收入，违反有关安全管理的规定，关闭了安全防护装置，这种行为会带来发生重大伤亡事故的现实危险，所幸的是没有发生生产安全事故，所以李某不会被追究刑事责任。（）

安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（）

违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。（）

擅自进入生产、储存易燃易爆危险品场所，因违反了消防安全规定，最高将被处以五百元以下罚款，但不会被拘留。（）

在生产安全事故发生后，事故现场人员李某立即打电话报告企业负责人，可电话一直打不通，于是李某就自行离开了事故现场。结果，事故抢救时机被贻误，造成了严重后果。根据刑法等有关规定，李某履行了报告职责，只是联系不上企业负责人，因此不用被追究刑事责任。（）

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，将被处以罚款或拘留。（）

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，违反《刑法》有关规定。（）

由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为，违反《刑法》有关规定。（）

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（）

只有用人单位才有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为进行检举和控告，有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。（）

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

特种作业人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（）

对于接触职业危害因素的特种作业人员，如果上岗前未进行职业健康检查，则用人单位必须在上岗后的一个月内开展补救性措施。（）