记大过:员工受到（　　　）处分的,每次扣减本人工资（　　　）。记大过处分期限为（　　　）。

留用察看:由公司将违纪情况通报各部门,留用察看期间不计发（　　　）,计发年终绩效时扣除留用察看期间绩效工资。（　　　）期限视情节为（　　　）,留用察看期间再次发生通报批评或警告违纪行为的,视情节可延长留用察看期限,（　　　）;再次发生记过及以上违纪行为的,可给予辞退处分。

员工有造成公司经济损失的,责任人除按处分规定承担应负的责任外,按以下规定赔偿公司损失: （　　　）造成经济损失（　　　）),视其情节轻重,酌情进行赔偿。 （　　　）造成经济损失（　　　）,由公司研究决定责任人应赔偿的金额。情节严重者移送司法机关依法处理。

收费站月度考核指标由（　　　）四部分组成,其中工作量由（　　　）组成;重点工作由（　　　）组成。

出勤绩效核定金额（　　　）,收费人员月度工作量绩效按人均（　　　）核定,目标量化考核工作绩效核定金额（　　　）,重点工作绩效核定金额为（　　　）。

收费管理部对收费人员（　　　）季度绩效考核有（　　　）,若个人在考核期间内,受到公司或上级单位发文批评,在安全、服务等方面工作出现对公司或收费站有重大影响的事件,则（　　　）。

收费人员（　　　）由于参加公司及上级单位组织的竞赛、培训、训练等各类活动,在（　　　）班次及以上)者,个人工作量绩效分别按班组相关指标（　　　）计算。

收费站质量考核指标分为各（　　　）（　　　）和（　　　）（　　　）两大类。

收费业务管理采取（　　　）、集中检查（　　　）、综合评议（　　　）)等方式进行评分。

收费业务管理工作指标内容为（　　　）、收费管理、稽查管理、机电管理、安全与应急管理、综合管理能力)等。

ETC单卡用户,入口发（　　　）卡。

从收费站库房仓领用CPC卡应按（　　　）领用在车道内使用。

入口无牌车发卡时,收费员根据临时牌照将（　　　）、（　　　）、车种、（　　　）等信息准确写入CPC卡。

收费员发卡时,发现CPC卡电量低于（　　　）时,需更换CPC卡发放。

收费站入口车道系统发放CPC卡是严格进行车牌核对确保车牌正确率（　　　）。