信息报送坚持（　　　）的原则,信息文字要以事实为依据,真实、准确,不得报送虚假信息。

值班人员值班期间严禁（　　　）。值班期间不得（　　　）,不得（　　　）。

值班人员必须严守（　　　）,不得擅自向无关人员（　　　）。如有新闻单位和外单位人员查询,须报告有关领导,并按领导指示答复。

员工连续工作1年以上的,享受年休假。累计工龄（　　　）,年休假（　　　）天;（　　　）,年休假（　　　）天;（　　　）;年休假（　　　）天。

根据本人实际参加工作年限和在蜀道集团系统内工作年限,给予（　　　）的医疗期。

员工一年内累计病假达（　　　）),公司有权陪同到公司指定医院检查,检查结果作为准假依据;一年内连续请病假达（　　　）,若岗位有他人顶替,则需接受（　　　）。

事假原则上一次不得超过（　　　）),全年累计不得超过（　　　）)。

女员工符合国家的生育政策,生育时可享受产假。女员工符合计划生育规定生育的,给产假（　　　）),预产期前15日可提前办理产假手续。若（　　　）（　　　）增加产假（　　　）;生育多胞胎,（　　　）增加产假（　　　）。员工生育后纯母乳喂养,经县（　　　）级以上爱婴医院出据纯母乳喂养产假证明后,给（　　　）。

怀孕不满4个月流产的,给假（　　　）;怀孕4个月以上流产的,给假（　　　）;怀孕7个月以上流产的按正常产假休息。

员工父母患病住院期间（　　　）（　　　）,员工可享受子女护理假。员工为（　　　）,每年护理照料时间累计（　　　）;员工为（　　　）,每年护理照料时间累计（　　　）。

子女（　　　）的夫妻,每年分别享受（　　　）的育儿假,育儿假视为出勤。在产假休完后可休当年育儿假,育儿假（　　　）至第二年;有（　　　）未满三周岁子女的夫妻,每年（　　　）分别累计享受十天育儿假。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,原则上不超过两次。

一线员工,请假（　　　）,由站（　　　）室负责人审批;（　　　）由站（　　　）室负责人签署意见后报业务部门负责人审批;（　　　）,由站（　　　）室负责人、业务部门负责人签署意见后报（　　　）审批;（　　　）,由站（　　　）室负责人、业务部门负责人、业务分管领导签署意见后,报（　　　）审批。请假均报人力资源部备案。

站队级管理人员,请假（　　　）,由业务部门负责人审批;（　　　）,由业务部门负责人签署意见后报（　　　）审批;（　　　）,由业务部门负责人、业务分管领导签署意见后,报（　　　）审批。请假均报人力资源部备案。

警告:员工受到（　　　）处分的,每次扣减本人工资（　　　）。警告处分期限为（　　　）。

记过:员工受到（　　　）处分的,每次扣减本人工资（　　　）。记过处分期限为（　　　）。