《南方电网企业文化理念（2019年版）》中，一共包括( )条内容。

以下关于南方电网公司团队理念的说法错误的是( )。

南方电网公司品牌形象是( )与品牌影响力的整体外显。

“知行”文化的内涵是( )。

在南方电网公司企业文化建设的基本原则中，统一的资源共享，指的是实现企业文化建设机制、( )、传播、培训等资源在公司系统的共享。

按照南方电网公司企业文化建设“三步走”计划，到( )年，南方电网公司要全面成为深有感召力和广有影响力的文化强企。

根据《南方电网公司关于深化企业文化建设的意见》，国际业务单位在遵循南网文化理念的基础上，可以适度拓展符合业务需要、适应业务特征的文化识别系统，报( )审核同意后实施。

根据《南方电网公司关于深化企业文化建设的意见》，分层推进的管控策略适用至公司系统内的( )。

公司( )对企业文化建设负主体责任，对本单位企业文化建设进行整体规划和指导。

加强党支部作风建设，坚持培育( )的执行力文化。

孟振平董事长、党组书记强调“知为行始，行为知成。管理的本质是( )管理。”

我国国家制度和国家治理体系多方面显著优势之—己坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬( )，促进全休人民在思想上精神上紧紧团结在一起的显著优势。

南方电网公司服务文化示范单位评选标准主要有组织有力、实施有效、传播有为、特色明显、( )。

( )是指经过评选和认定，在传扬南网文化、提升企业绩效、促进员工发展、塑造企业形象等方面有突出表现，在企业文化建设方面形成典型经验，能够发挥示范导向作用的单位，是公司企业文化对内交流和对外展示的窗口。

( )是指经过评选和认定，在传扬南网文化、提升组织绩效、推动业务工作、塑造专业形象等方面有突出表现，在安全、服务、廉洁、法治等专业文化建设领域形成典型经验，能够发挥示范导向作用的单位，是公司各专业文化领域对内交流和对外展示的窗口。