责任的轻重依次为主要责任和次要责任。

要掌握本支行员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决，并及时向上级报告。

自助银行内必须严格划分客户服务区和维护操作区，配备应急电源、照明设施和消防设施等，并与报警系统联动，实现求助、报警、图像、声音、对讲、远程喊话等信息的远程传输和监控管理。

自助设备装、取款或开机清点现金时，必须全程在监控下进行。

银行自助设备、自助银行选址，应充分考虑周边治安环境，且符合安全防范基础设施建设条件。

自助设备装、取款或开机清点现金时，可以单人操作。

自助设备客户键盘应安装密码防窥罩；插卡口安装卡喉或读卡器异型口。

自助设备装、取款或开机清点现金时，必须坚持双人操作。

各行社每年要制定安全保卫人员培训计划，包括但不限于防暴恐、防抢劫、防盗窃、防火灾、防洪涝、防诈骗、防破坏、防事故以及保密培训等培训内容。

各行社应建立健全安全保卫人员考核评价体系，若存在违规行为的，按照《浙江农商银行系统安全保卫管理办法》，追究违规人员的相关责任。

对暴恐抢劫、盗窃诈骗等社会治安事件和火灾台风洪涝等生产事故，应制定包含各种可能性的专项应急预案。

各行社在做好员工行为管理的同时，应建立安全保卫干部员工家访、谈话等制度，形成安保台账，及时关心、了解、掌握员工思想行为动态。

各行社在定期开展安全保卫排查过程中，应结合员工行为管理信息系统，定期开展异常行为动态监测，重点防范因不当行为引发的相关风险，对违法违纪行为零容忍。

安全保卫队伍安保培训学时每年合计不少于 12学时。

根据工作需要，依法依规合理配置专职安全保卫人员，并按规定时间将保卫机构的设置和人员的配备情况由各市管理部汇总后报省行备案。