离职工作交接时间：支持团队成员、职能团队成员、基层团队长等一般管理岗位和普通二线岗位______天。（ ）
未请假或请假未批准而不参加考试的人员，给予______处理。（ ）
考试过程中发现作弊行为的应给予______处理。（ ）
新进公司人员应在到用人单位报到______日内签订劳动合同。（ ）
一般员工的劳务合同期限为______年。（ ）
单位应在员工合同期满______个月前，书面报所在单位负责人同意后发出《续签劳动合同通知书》， 并存档签收记录。（ ）
验收员指定供应商送货车辆停靠至指定码头，按入仓时间先后顺序进行卸货验收，特殊紧急缺货需求商品，报_______审批后可优先安排卸货，其余一律按先后顺序进行卸货。（ ）
各配送中心_______应张贴验收投诉建议流程：送货人员对公司验收流程和操作有疑问，首先询问当库仓储主管，仓储主管给予解释；如果验收员工服务态度恶劣，有不文明行为；可直接联系总部热线0571-86997151进行投诉，公司最短时间给予回复。（ ）
各业务团队领取缠绕膜应由指定人员进行领取，领取前需对用量进行评估，单次领用数量不得超过_______卷。（ ）
缠绕膜的建议用量：托盘高度1.3米_______圈/托。（ ）
缠绕膜的建议用量：托盘高度1.5米_______圈/托。（ ）
双手将缠绕膜拉出1米后，紧贴商品一面由上至下拉伸缠绕，缠绕膜的拉伸力度控制在1:1.2米，缠绕膜重合度不低于_______。（ ）
各DC服务团队根据盘点盈亏情况及日常商品质量反馈情况出具《重点供应商抽检清单》，查验团队成员对重点供应商单品进行重点抽查、抽查比例≥_______。（ ）
《重点供应商抽检清单》抽检明细根据抽检的实际情况及盘点盈亏情况每_______更新一次，并将明细张贴于验收区指定位置。（ ）
针对非重点抽检货供应商，商品到货总数量1000-5000个，抽检数_______。（ ）
