涉商密人员离岗离职前，必须清退保管和使用的涉商密文件资料、移动存储介质、光盘、计算机等涉商密载体及信息设备，并办理移交手续。

涉密人员可以使用与外网隔离的私人计算机存储、处理涉密信息。

设区的地市一级机关及其授权机关拥有秘密、机密、绝密三级定密权限。

机关、单位开展派生定密，不受定密权限限制。

涉密文件应按规定严格控制知悉范围，不得随意扩大。

公司产生、办理、接触、使用的秘密包括国家秘密、工作秘密和商业秘密。

国家秘密的密级分别为绝密、机密、秘密三级。

按照“先审后用”的原则，对涉密人员进行资格审查和岗前保密教育，签订涉密人员保证书。

网络保密管理严格执行“涉密不上网、上网不涉密”的要求，实行涉密网络、非涉密网络分类管理。

涉密网络、设备可以与非涉密网络、设备交叉混用。

负有领导责任的相关责任人不履行保密工作职责或履行不到位，致使职责范围内发生失泄密事件的，建议给予诫勉谈话、经济处罚、通报批评。

保密期限已满或解密条件生效的企业秘密事项自行解密。

外协、外包业务涉及商业秘密人员，须通过用人部门的全面资格审查，审查内容包括政治面貌、国籍、主要社会关系以及接触、知悉商业秘密的必要性等。

涉商密人员离岗离职前，组织人事部门应当会同离职离岗人员所在部门、保密办对其进行保密提醒谈话。

有份标注为“机密”的文件按批示，需要你办理，为了便于随时查看，你把这份文件扫描后，保存到自己的内网办公电脑，省时又省力。