根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》，有违规通过微信、微博、QQ等互联网社交平台，网盘、云盘、图文识别程序等互联网工具存储、处理、传递企业秘密，造成失泄密的情形，情节较重的对直接责任人建议给予（）

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》，有重大会议、活动保电出现失泄密情形的，对直接责任人建议给予（）

违反公司保密管理规章制度，尚不构成犯罪，涉及核心商密（）份以上、普通商密5份以上或重要事项10份以上的，或给企业造成恶劣影响的，属于《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》所称“情节严重”

商业秘密标注形式不正确的是（）

下列中不属于企业秘密的是（）

公司各级单位应制定本单位企业秘密事项目录，明确（）、密级、知悉范围、保密期限、产生部门等要素，作为本单位企业秘密的定密依据并定期更新发布

承办部门认为其产生的事项属于本单位企业秘密事项目录的，承办人应当拟定属于企业秘密及其密级、保密期限和知悉范围的意见，报本部门（）审核批准，并采取相应的保护措施

发现企业秘密已经泄露或者可能泄露的，应立即（），并在规定时限内向本单位保密管理部门和上级单位主管部门报告

（）允许在采取安全防护措施的公司信息外网、互联网等公共信息网络中存储、处理、传输

涉及普通商密的岗位应确定为（）

涉商密人员的确定坚持（ ），按照标准确定涉商密岗位及等级，对涉商密人员实施分类管理

工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到（ ）项（件），应当确定为一般涉商密岗位

涉商密人员发生岗位变动、涉商密等级由低向高调整的、个人状况有重大变化等情形时，应当（ ）

当发现涉商密人员有发生泄密或造成重大泄密隐患的，在（ ）小时内以书面形式向本单位保密办报告。

涉商密人员回国后，应当向所在单位组织人事部门或外事管理部门报告在国（境）外期间的相关情况，填写（ ）