鲁胜公司HSE管理体系愿景目标不包括（ ）。

鲁胜公司HSE方针是（ ）

风险识别评估应结合（ ），分专业、分层级开展，建立风险清单，确定工程技术、管理措施、个体防护、应急响应等风险管控措施。

关于鲁胜公司HSE管理理念，说法不正确的是（ ）。

根据《鲁胜公司HSE管理体系 手册》规定，（ ）不属于生态环境保护禁令。

根据《鲁胜公司HSE管理体系 手册》规定，（ ）属于安全生产禁令。

集团公司、企业应在各岗位描述中明确岗位 HSE 履职能力要求，重点关注( )的专业技术能力、专业 HSE 管理能力、风险管控和隐患排查治理能力、应急处置能力等。

《鲁胜公司HSE管理体系 手册》要求，企业内部信息沟通机制应及时传递和宣贯上级相关要求，收集和分享( )等信息。

“晨会”由企业根据各自工作特点，以（）等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。

“晨会”可在会议室、值班室召开，也可在能够保障安全的车间、广场等场所召开，时间一般不少于____分钟，工艺复杂、高危作业的班组，时间可适当延长。“晨会”应在监控视频范围内进行，以便核查监督。

按照《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》要求，全省各类生产经营单位无论是否停产停工，在每年 后第一个上班日，必须集中上好安全生产开工“第一课”。

生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权（）违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员（）本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确（）承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安全生产知识和能力。