依据《胜利油田安全生产（HSE）责任制管理细则》，各级（）负责本单位领导班子安全生产（HSE）责任和工作清单的发布和公示。

依据《胜利油田安全生产（HSE）责任制管理细则》，油田及直属单位（）对安全生产（HSE）责任和工作清单的合规性、符合性及有效性组织一次评审。

依据《胜利油田安全生产（HSE）责任制管理细则》，安全环保质量管理部统筹风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，督促落实（）危险源的安全管理。

依据《胜利油田安全生产（HSE）责任制管理细则》，安全环保质量管理部负责组织开展（），推动“新工艺、新技术、新材料、新设备”的推广应用，督促相关部门（单位）严格履行变更手续。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全记分采用（）分记分制。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，各单位（）应依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全环保质量管理部会同相关业务管理部门对（）及相应层级专业技术人员提出记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，直属单位安全管理部门负责本单位安全记分管理，会同业务管理部门提出（）及相应层级专业技术人员的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为（）年。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，除中层领导人员及相应层级专业技术人员以外的其他人员记分周期为（）年。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，安全管理部门和各业务管理部门依据事故（事件）调查结果、各级安全检查督查报告和HSE管理体系审核结果，提出对责任人的记分建议，并进行为期（）个工作日的公示。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，对安全记分建议有异议的，自公示期结束（）个工作日内向同级安全管理部门申请复审。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，累计记分满（）分的员工，其当年年度个人考核不得为A档或B档。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，累计记分满9分的员工，应接受（）教育，并经考核合格后上岗。

企业（）是开展安全生产诊断的第一责任人，诊断工作要在本单位（）领导下进行，重大事故隐患诊断情况要及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或职工代表大会报告，主动接受工会监督。