( )应当变更劳动合同相关的内容。

下列第( )项不是账薄审计的主要内容。

工资协议与集体合同相比较( )。

在劳动场所,用人单位应当( )对女职工的性骚扰。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。

在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的 代表与企业订立。

变更后的劳动合同文本,( )。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可 以申请( )。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起 向劳动者每月支付( )的工资。

下列各项属于工会净资产的有( )。

劳动法的主要宗旨是( )。

( )依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。