（）是指结合正常请、休假和交流轮岗情况，对重要岗位人员进行的强制休假。

（）是指在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，对重要岗位人员进行的强制休假。

中国农业银行重要岗位人员强制休假管理办法（试行）适用于本行（）。

重要岗位人员在同一单位的同一岗位连续工作超过（）年，且当年中断岗位工作不满（）个连续工作日的，可根据单位实际需要和交流轮岗情况，在保障员工正常请、休假权益的基础上，统筹安排一般性强制休假。

对于当年难以全面实施强制休假的，应当优先安排在同一单位的同一岗位连续工作超过（）年的重要岗位人员。

强制休假时间控制在（）个连续工作日，特殊情况经下达强制休假决定的单位批准可适当延长。

下列属于内控合规部门主要职责是（）？

下列属于业务主管部门主要职责是（）？

组织实施部门应在实施强制休假前向强制休假人员及其所在单位下达（），明确强制休假类型、时间及期限。

（）应在代职人员与强制休假人员工作交接前，严格对强制休假人员保密。

强制休假人员收到（）通知时，应当立即办理工作交接手续，暂停行使职权。

（）应当具备代职岗位的准入资格及条件，且符合本行回避管理规定。

代职结束时，应按要求填写（），报送派出机构。

对检查中未发现问题或虽发现问题但按有关规定或经风险评估无需调整岗位的，强制休假组织实施部门应及时向强制休假人员发出（），并按规定办理工作交接手续。

在强制休假期间，（）不得以任何理由和借口参与岗位日常工作或者打听联系相关情况。