有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。( )

企业裁减人员时,应当优先留用下列人员。( )

存在下列哪些情形的之一的,劳动合同终止。( )

经营劳务派遣业务应当具备下列条件( )

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。

用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假( )

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。( )

用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。( )

根据我省有关规定,以下说法正确的是( )

工资总额包括以下哪些( )

用人单位有下列( )情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁员享有哪些权利( )。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有违反法律、行政法规强制性规定的;损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的;( )等情形之一的,仲裁委员会不予制作调解书。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以用( )等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从( )之日起重新计算。