用人单位通过第三方机构引进高层次人才,省级最高可给予的引才费用不补贴比例是多少?

我省非教育系统事业单位长期聘用在职人员、企业工作人员、社团组织、民办非企业 等单位工作人员申报国家公派留学项目需提交( )。

对作出重大贡献的来鲁创业留学人员,积极推荐参加“( )”的评选表彰活动,在 全社会营造支持留学人员创业的良好氛围。

近年来,随着留学回国人数逐年增加,各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力 度,逐步形成了以留学人员服务中心、( )、留学人员工作站为主体的一批服务机构。

目前,省内共建有留学人员创业园( )家,实现省内16市全覆盖。

根据《山东省推动建立博士后科研流动站和科研工作站(创新实践基地)稳定合作机制的若干措施》(鲁人社字〔2020〕102号),落实博士后高级职称评审“直通车”制度,具备条件的博士后可直接参评( )职称。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

用人单位与劳动者在用工前订立书面劳动合同的,劳动关系自( )起建立。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

劳务派遣单位、用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人( )的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。