226.班组目标管理的常见问题是( )。

227.在班组制度管理中，关于工作交接的规定，说法正确的是 ( )。

228.班组在进行目标分解时，做法错误的是( )。

229.监督者在日常管理中，首先应关注的是( )。

230.在班组制度管理中，建立物料管理制度的主要目的是( )。

231.班组计划管理中沟通的重要性是( )。

232.( )不是目标管理法实施环节。

233.项目开始的标志是( )。

234.在班后，班组长应负责(),以确保工作区域的整洁和安全。

235.管理是有组织、有意识、有目的的实践活动。在实际工作 中，管理的目的具体表现为管理目标的实现。它是管理的出发点和归宿点，任何管理活动都必须把制定管理目标作为首要任务。上述文字体现了班组管理的( )。

236.在管理过程中要把提高人的素质、处理人际关系、调动人的 积极性和创造性放在中心地位，把人视为最宝贵的资源。管理的核心就在于处理人与人、人与物之间的关系。上述文字体现了班组管理的( )。

237.任何社会、组织、层级，都需要管理。正是由于管理应用范 围的普遍性，提高管理水平才具有更重要的意义。上述文字体现了班组管理的( )。

238.不同领域、行业的管理虽然有其相似性、共同性，但不同层 面的管理在具体内容、原则、方法及其权限、职责上却不尽相同。因此，有必要分清管理的层次，有针对性地实施管理。上述文字体现了班组管理的( )。

239.管理是社会发展的永恒主题，创新是管理活动的灵魂。技 术创新必然要求管理创新，只有技术创新与管理创新相结 合，才能真正推动生产力的发展。上述文字体现了班组管理的 ( )。

240.常见问题中提到的“由于人员更换产生不良品”表明了()。