52.实干者的典型特征有( )。

53.张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和专门的处事方式而形成的，然而他进入另外一家公司就职后，发觉往常的领导方式全然不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化要素是由( )引起的。

54.任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

55.安全文化建设的根本目的是( )。

56.放松方法之一是相互倾听，关于倾听的原则表述，不正确的是( )。

57.下列关于管理者沟通的说法，正确的是( )。

58.对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是( )。

59.班组长管理( )即生产进度方面的信息、上级下达的指标、下级向上级反馈的意见和建议等。

60.一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当( )。

61.建立共同愿景的策略应该是逐步发展出来的，大体分为四个阶段，即( )。

62.班组管理的目的最关键的是( )。

63.以下关于产品制造过程中不良品的说法，正确的是( )。

64.标准化班组建设有四项原则，分别是( )、齐抓共建、继承创新、实用实效。

65.( )是现场班组管理五大任务之一。

66.班组管理的动态控制有五种，即制度控制、作业控制、( )、跟踪控制和群防控制。