254.管理的基本环节是()。

255.集团公司提出的“双创”活动是指大众创新、()。

256.()不属于日常领导者的6P特质。

257.班组长在批评员工时，下列做法错误的是()。

258.()不属于沟通过程必须具备的三要素。

259.进行沟通时，可以采取一系列沟通措施，采取合适的表达技巧，选择恰当的沟通策略或方式。这体现了有效沟通的()原则。

260.对于事态紧急的事件，要及时表达出自己的观点和态度，避免事态升级。这体现了有效沟通的()原则。

261.班组长在沟通时，()能够有效提高员工的参与度和工作积极性。

262.在企业中有效沟通的作用有()。

263.班组长根据班组每一位人员的特点进行任务的分解，发挥全体人员的能力，这是班组长的()能力。

264.班组在进行有效的沟通过程中，应该注意尊重团队间的个性差异，同时探讨如何处理好团队间的合作与竞争的关系。其适用对象是()。

265.关于班组长的角色定位，以下定位错误的是()。

266.那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应该被定义为()。

267.一位管理者说他在单位的主要职责是给研发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此可推断，这位管理者是()。

268.很多大型企业，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常提出改革措施，但收效甚微，主要原因可能是()。