有一位求职青年, 应聘几家单位都被拒之门外,最后又抱着一线希望到一家公 司应聘。通过了解, 他发现这个公司老总以前也有与自己相似的经历, 于是在应聘时, 他就 与老总畅谈自己的求职经历, 以及自己怀才不遇的愤慨,果然, 这一席话博得了老总的赏识和同情,最终他被录为业务经理。这则故事体现了哪种效应? ( )

马斯洛认为,人的基本需求可以归纳为五个层次,其中最高层次的需要是( )。

下列不属于人际关系学说的主要观点的是( )。

控制活动过程中, 管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。 一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。

有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,这体现了( )。

霍桑试验表明,劳动生产效率主要取决于( )。

最近,某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,对此类问题的处理决策一般属于( )。

“凡事预则立,不预则废”是强调( )的重要性。

根据赫茨伯格的管理理论, 下列属于保健因素的是( )。

明华大学毕业已满五年,目前工作稳定, 生活小康,按照需求层次理论,他目 前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?( )

被称为“组织理论之父”的管理学家是( )。

组织结构扁平化是通过( )实现的。

古人云:“运筹帷幄之中,决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的( )职能。

在死后被誉为“科学管理之父”、影响了流水线生产方式,被社会主义伟大导师列宁推崇备至、影响了人类工业化进程的人是( )。

目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的( )原则。