单选题 关于人力资源供给预测,下列说法错误的是( )。
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单选题 根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是0。
单选题 将领导行为划分为“关心人和“工作管理”两个维度的是( )。
单选题 家庭内部分工决策适用( )原理。
单选题 劳动关系系统的基础关系是( )。
单选题 关于次等劳动力市场的说法,错误的是( )。
单选题 ( )是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。
单选题 用来衡量.评价反馈并影响员工的工作特性.行为和结果的是( )。
单选题 下列各项中,( )不属于控制薪酬成本的途径。