单选题
将领导行为划分为“关心人和“工作管理”两个维度的是( )。
A、权变模型
B、密歇根模式
C、俄亥俄模式
D、领导—成员交换理论
单选题
关于次等劳动力市场的说法,错误的是( )。
A、次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
B、就业不稳定.工资率低是次等劳动力市场的特点
C、次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
D、贫穷歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
单选题
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是0。
A、激励因素缺乏
B、保健因素缺乏
C、激励因素充足
D、保健因素充足
单选题
下列各项中,( )不属于控制薪酬成本的途径。
A、控制雇佣量
B、控制基本薪酬
C、控制奖金
D、加强绩效管理
单选题
( )是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。
A、自然资源
B、人力资源
C、市场资源
D、竞争资源
单选题
劳动关系系统的基础关系是( )。
A、产业关系
B、社会劳动关系
C、集体劳动关系
D、个别劳动关系
单选题
家庭内部分工决策适用( )原理。
A、比较优势原理
B、绝对优势原理
C、绝对差异原理
D、比较差异原理
单选题
对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,( )应贯彻于不同行业.部门,不同的民族.种族,不同性别的劳动者之间。
A、劳动者个人所需的生活费用
B、家庭所需的生活费用
C、同工同酬原则
D、企业的工资支付能力
2024-11-14 
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