选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在( )内有效。
因不适宜担任现职调离岗位、免职的,( )内不得提拔。
党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过( )成员同意后方可进行。
实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于( )个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部( )内不安排领导职务,( )内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的,按照影响期长的规定执行。
按照执法一线科长工作要求,执法一线科长空缺时长原则上不得超过( )。
某同志现任某单位副关长、三级调研员,首任副处级领导干部时间为2017年5月12日,该同志2019年、2020年年度考核均为优秀。经总关党委2021年11月4日研究,该同志晋升至三级调研员,则该同志晋升三级调研员起算时间为( )
某同志现任某单位副关长、三级调研员,首任副处级领导干部时间为2017年5月12日,任三级调研员起算时间为2019年5月12日,该同志2019年、2020年考核优秀。经总关党委2021年11月4日研究,该同志晋升至二级调研员,则该同志晋升二级调研员起算时间为( )。
某同志现任某单位四级主办,任四级主办的起算日期为2019年5月13日,该同志2019年考核优秀。经该海关党委2021年2月1日研究,该同志晋升至三级主办,该同志三级主办职级任职起算时间为( )。
某同志现任某单位四级主办,2016年8月任该单位科员,2019年6月套转为一级行政执法员,2020年2月26日晋升为四级主办。后期经该关党委2022年4月22日研究,该同志晋升至三级主办,则该同志晋升三级主办起算时间为( )。
某同志2014年12月29日任某单位主任科员职务,次年2015年7月1日担任科长职务,因工作原因,在2016年8月8日开展的试用期满转正考核中不合格,该同志后期于2018年7月1日再次被选拔任用为该单位科长,并在2019年8月10日完成试用期满转正考核,则该同志的首任现领导职务层次领导职务日期为( )
《中国共产党组织处理规定(试行)》 所称组织处理,是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施,包括停职检查、调整职务、()、()、降职。
组织处理工作坚持以下原则:全面从严治党、从严管理监督干部;党委(党组)领导、分级负责;实事求是、();惩前毖后、治病救人。
根据《中国共产党组织处理规定(试行)》,停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的,()内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,()内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照影响期长的规定执行。
干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人()、() 、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。