安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。

依据《环境保护法》的规定，依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。

依据《环境保护法》的规定，对未取得排污许可证排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者可直接拘留其负责的主管人员和其他直接责任人员。

依据《环境保护法》规定，对依法应当编制环境影响报告书的建设项目不用征求公众意见。

在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即采取措施处理，及时通报可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。

生产、运输、储存和使用放射性物质的单位，应当建立管理制度，严格监督检查，有效防止因泄漏或丢失等造成环境污染。

监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。

生产经营单位应当建立安全生产（教育和培训）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

企业的安全教育制度主要包括哪三类：对新工人和换岗工人员的三级教育；对特种作业人员的上岗持证培训；企业全员的日常安全教育。

一般情况下，员工的HSE培训计划不得随意取消 (受培训员工的工作性质发生改变除外)。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时，直线领导应与培训管理部门进行沟通协调，及时调整培训计划。

安全生产事故自事故发生之日起20日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

较大事故及以下事故，在事故发生后2小时之内由事故发生单位向安全环保处报告；重大及以上事故，在事故发生后60分钟之内由事故发生单位向安全环保处报告。

某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操作者，只是造成300元的经济损失，我们可把它认为发生了一次“事件”。

事故分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。

事故调查组成员应当由业务主管部门、安全、生产、设备、人事劳资、监察、工会等有关职能部门人员组成。