辅警管理遵循依法规范、责权明晰、严格监督、合理保障和( )的原则。

辅警履行职责时,造成公民、法人或者其他组织合法权益损害的,由辅警所在的( )依法承担赔偿责任。公安机关赔偿损失后,对履行职责时有故意或者重大过失的辅警,应当责令其依法承担( )赔偿费用。

应聘辅警应当具有履行岗位职责所需的工作能力,勤务辅警应当具备( )以上学历,文职辅警应当具备( )以上学历。

辅警考核内容分德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核( )。

辅警同时被发现有( )及以上问责行为的,应当( ),在最终问责种类基础上加重一档予以问责,直至解除劳动关系。

辅警对问责决定不服的,应自被告知问责决定之日起( )个工作日内,由本人以书面形式,向问责权限政工部门提出申诉申请。申诉申请应当陈述具体理由。

辅警对解除劳动关系处理不服的,可以申请( )。

辅警标志标识是表明辅警身份、层级的标志,是辅警的( )。

辅警因涉嫌违规违纪违法被停止履行工作职责或立案调查尚未作出结论的,用人单位应当( )收回其辅警工作证件。

旷工或者无正当理由逾期不归的,给予告诫或留岗察看,其中,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过( )天的,给予降级。

旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过( )天的,予以解除劳动关系。

辅警违规违纪受警告处理的影响期为()。

辅警考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、简便易行的原则,采取( )与年度考核相结合、工作实绩与工作表现相结合的方式进行。

对成绩卓著,有特殊贡献和重大影响的辅警,可以授予“( )”称号。

对协助执行重大抢险救灾、重大突发事件处置、重大活动安全保卫等专项任务的辅警,经( )批准,可以适当提高奖励比例。