发生硫化氢中毒事故时,应急人员可以佩戴过滤式防毒面具。( )

患职业病的情形,不属于工伤。( )

醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。 ( )

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不应当认定为工伤。 ( )

未按照国家标准制定用火、进入受限空间等特殊作业管理制度,或者制度未有效执行的,判定为重大生产安全事故隐。( )

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。( )

较大变更由变更申请单位(部门)负责人审批。( )

依据《金陵石化员工健康管理实施细则》,公司职工参加体检率要达到100%。( )

依据《金陵石化生产安全事故事件管理实施细则》,用人单位必须依法参加工伤保险。( )

依据《金陵石化安全生产责任制》,安全工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,做到有岗必有责、上岗必守责。( )

根据《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》,作业人数 10 人(含)以上涉及爆炸品及具有爆炸性的化学品的场所和设施应判定为重大安全风险。( )

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,生产变更按一般、较大、重大、特别重大变更分级管理。( )

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,进入涉硫化氢风险区域作业人员(含承包商)应进行硫化氢专项培训,考核合格后方可上岗。( )

依据《金陵石化安全教育管理实施细则》,基层员工在岗安全培训不少于20学时/年,班组长不少于24学时/年。( )

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应当认定工伤。( )