党的十八大以来,党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

公务员年度考核确定为“优秀”等次的,应当从数字人事年度考核得分位于第1段,且当年平时考核结果“好”等次较多、无“一般”或者“较差”等次的干部中产生。

数字人事结果运用,在各级税务局党委统一领导下,由考核考评部门具体负责实施,并负责提供平时考核、年度考核得分及划段结果。