公司员工当年年休假天数标准：累计工作满1年不满（ ）的，年休假5天；累计工作满（ ）年不满（ ）年的，年休假10天；累计工作满（ ）年的，年休假15天。员工累计工作时间依照国家法律法规确定。

国家、自治区法定节假日和公休日，员工依法享受的婚丧假、（ ）父母育儿假、子女护理假、探亲假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。

（ )任何人私自保存他人的档案

人事部门应根据（ )的原则， 对干部档案进行严密、科学的保管。

人事部门应开展干部档案( )建设工作。

干部档案管理场所，应当设置专用的( )。

审计材料，归档案分类中的第( )类。

以自传为主的履历或简历表，归档案分类中的第( )类。

《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得（ ），方可上岗作业。

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ ）。

（ ）依法对安全生产工作进行监督。依据《安全生产法》

“三会一课”制度中的“三会”分别是支部党员大会、党支部委员会、党小组会，其中，（ ）是党支部的最高领导机关。

对事故要按照“( )”原则进行调查处理

到岗到位人员安排，应以（ ）单位和部门人员为主。

公司各级单位应按照“全覆盖、勤排查、快治理”的原则，建立隐患“排查（发现）-评估报告-治理（控制）-验收销号”闭环管理工作机制，实现“一患一档”管理，确保隐患治理责任、措施、( )、期限、预案“五落实”。