连续旷工13天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,( )。

违规违纪行为造成的( )经济损失指直接经济损失小于10万元

违规违纪行为给企业造成的不良影响分为( )四个等级。【多选题】

违规违纪行为造成的经济损失分为( )经济损失四个等级。【多选题】

对员工的惩处主要包括( )三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可并用。【多选题】

组织处理包括( )待岗、责令辞职等。【多选题】

纪律处分包括警告、记过、记大过、( )。【多选题】

吸食、注射毒品,组织赌博,组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,予以撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

利用职务便利,索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的,情节较轻或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人给予警告、记过或记大过处分。

利用职务便利,索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的,情节严重或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人解除劳动合同。

利用职务便利,从事有偿中介谋取不正当利益,将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的,情节较轻或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人给予警告、记过或记大过处分。

利用职务便利,从事有偿中介谋取不正当利益,将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的,情节较重或给企业造成较大经济损失的,对于直接责任人给予降职(降级)撤职或留用察看处分。

违规办理因私出境证件,视情节轻重,给予记过至撤职处分。

违规取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的,给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

出国(境)人员违反外事工作纪律,违规前往未批准国家(地区)或延长境外停留时间的对于直接责任人给予警告至记大过处分。