处分期间最长不得超过48个月。( )

职务禁入,是暂时停止被调查人履行任职职责,其职务、工资待遇不变的一种临时组织手段。( )

职工对处分不服的,可以在宣布处分决定之日起七个工作日内向作出处分决定的机构(组织)或者上级监察部门提出申诉。在未作出改变处分决定之前,仍然按照原决定执行。( )

在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行组织决定的,给予撤职或者解除劳动合同处分。( )

利用职务或者工作上的便利,挪用公款归个人使用或者借贷给他人的,给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节严重的,解除劳动合同。( )

盲目引进技术或者实施技改,造成引进技术无法使用或者设施长期闲置的直接解除劳动合同( )

王某2000年入职本集团,2018年累计请病假累计2个月,不享受当年的年休假。( )

张某1985年入职本集团,2018年请病假累计5个月,不享受当年的年休假。( )

生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。

因承包方负主要责任造成的承包方人身事故，由承包方承担责任，发包方无需承担相应责任。

牢固树立“违章就是事故”的理念，对各类违章要按照“四不放过”的原则处理。

各单位依法保证外包项目安全生产专项费用投入，并监督足额投入、专款专用。

需要分包的项目，应在投标文件中明确分包范围、分包单位的资质、安全管理能力、人员资质等要求，各单位应严格审查，符合要求的前提下分包单位再次分包。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位、工程建设单位自身难以排除的隐患。

A类火灾是液体火灾或可熔化固体物质火灾。